11月8日下午，阜蒙县人民检察院组织召开培训会议，邀请县委政法委副书记吴世婧就检察机关“三类人员”分类管理相关制度进行系统解读。院党组及全体政治部干警参加会议，院党组书记、检察长王芳参加会议并讲话。

吴世婧就干部制度的发展历程和检察系统特有的分类管理制度进行了详细的讲解，重点阐述了检察机关人员分类管理模式下检察队伍建设出现的新问题，并有针对性地以相关文件内容为依据做出了政策解读。

培训结束后，王芳对我院干部管理工作提出了具体要求：

一 要多学习、多研究

检察机关实行人员分类管理是对干部管理部门工作能力的考验，政治部要紧盯新政策，注重把握新特点，积极研究新办法，努力解决新问题，争做检察机关人事管理工作的行家里手。

二 要多发声、多互动

干部管理部门不仅仅是政策的执行者，更应该是政策的解读者和宣传者，在日常工作中要加强工作主动性，提高全院干警对人员分类管理制度的普遍认知，提高工作效率。

三 要多沟通、多交流

要始终坚持“党管干部”不动摇，加强与组织部门的协调沟通，及时了解新的制度政策，确立“择优选升”的工作思路，推进我院干部管理工作水平再上新台阶。

近年来，阜蒙县人民检察院党组始终坚持“干与不干一定不一样”的正确用人导向，坚持党管干部原则，把政治标准和干事能力融入到干部队伍建设的各个方面，不断深化人事制度改革，尽全力打造一支政治水平过硬、业务能力过硬的检察铁军。